【结帖】流程的流转问题

iamzf

流程流转的时候一般都是根据执行规则来取部门、岗位和人员。

但我们公司的部门和岗位调动比较频繁。如果牵涉到调动人员的流程正好走到一半，后续的环节有比如“取提交人”什么的步骤，因为人员调动，流程会报错。如遇到这样的问题该如何处理？

还想问问流程中执行规则里面的取环节的执行者之类的信息是从哪张表中读取，在哪里更改。这样遇到上面的问题，能不能直接更改相关表的信息使得流程能继续向下走。

我们现在碰到这样的问题，要不就把人拖回原来的岗位，把流程走完再更改岗位；要不就是把老记录删除，让他在新岗位下重新提交，非常不方便。

盼解答，谢谢！

zfang

对于流程环节的执行者范围可以在程序里自己写代码动态设置，而不一定非要在流程中的某个环节的执行规则里去限制（这样比较死）。关于这个代码论坛里可以搜索到不少可参考的内容。

浙江电联

同感楼主的发言，2楼的回复不是他提出的问题！

yancm

当前有两种处理方式：
1。最好在公司内规定一个规则，即在调动岗位前需要把自己处理的任务处理完毕或转发给他人处理。保证当前人下面没有任务时再进行调动。
2。不删除而仅仅禁用原来部门的人员成员。随时可以恢复以便灵活处理各种情况。
注：禁用的人员成员不会占用加密狗的License数目。

atiger

我觉得这样的需要就要看实际的业务需求了。
例如，人员变动后，原来的流程还是按照原来的定义走，如果这样，肯定有新的人员替代进来，那么，通过代码把任务表和任务消息表中的相关字段的值修改为新的人员，但这样，流程的轨迹就不会是原来的，肯定有出入。当然部门和岗位也一样。
如果是这个部门、岗位、人员等都取消了，那你肯定有一个规则，如何将原来的数据变动过来。
说到低，其实就是如何将任务表和任务消息表中的相关字段的值根据自己的业务需求，和组织机构的变动调整过来。你说呢>?:

iamzf

最初由 atiger 发布
[B]我觉得这样的需要就要看实际的业务需求了。
例如，人员变动后，原来的流程还是按照原来的定义走，如果这样，肯定有新的人员替代进来，那么，通过代码把任务表和任务消息表..

以下省略...... [/B]

恩，就是想问问atiger如何操作任务表和任务消息表，使得我这个流程能正常的流转。
比如流程A－B－C－D，其中C的执行规则为：取A环节的执行者。
当A提交完任务，B审核流转之前，A的岗位或者部门发生了变化，我如何更改相关的表使得B审核之后还是流转给A，而不至于报“找不着后续环节执行者”这样的错误。
谢谢！

atiger

A的岗位或者部门发生了变化，怎么个变化法？这是关键，取消了？由哪个部门或者哪个岗位来替代了呢？这是关键，

如果修改，你看任务表和任务消息表的字段介绍，在《用户手册》的第九章业务流程有介绍，把 任务表 的 提交机构ID、提交机构、提交部门ID、提交部门、提交岗位ID、提交岗位、提交人ID、提交人、提交人OrgURL 这些字段值相应的变化过来就可以了。当然还有任务消息表，自己对比看一下

怎么找到这条任务，一是，根据流程字段的值，去流程表中找到相应的流程实例，如何找到任务。流程表、任务表、任务消息 表的对应关系，参考：http://bbs.justep.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2007

还有一种，直接去任务表（任务消息表）找这些数据，直接修改

iamzf

最初由 atiger 发布
[B]A的岗位或者部门发生了变化，怎么个变化法？这是关键，取消了？由哪个部门或者哪个岗位来替代了呢？这是关键，

如果修改，你看任务表和任务消息表的字段介绍，在《用户?.

以下省略...... [/B]

我刚刚作了个例子，好像只需要更改任务消息表中的相关内容就可以，任务表貌似不需要更改任何东西。

iamzf

问题解决了，结贴吧！